O trabalho em associações e cooperativas: os empreendimentos, redes de contato e saúde dos trabalhadores

Regina Heloisa Maciel; Natalia Lopes  Braga; Darli Chahine  Baião; Noália Magna de Araújo; Livia Rosa de Araujo Cunha; Jessica Hannah Rodrigues Cortez; Giovanna Campos Pinheiro; Luciane  Rodrigues

doi:10.5565/rev/qpsicologia.2049

Work in associations and cooperatives: enterprises, contact networks and workers’ health

Authors

Regina Heloisa Maciel Universidade de Fortaleza
Natalia Lopes Braga Universidade Federal do Ceará
Darli Chahine Baião Universidade de Fortaleza https://orcid.org/0000-0002-4548-2205
Noália Magna de Araújo Universidade de Fortaleza https://orcid.org/0000-0001-6888-3776
Livia Rosa de Araujo Cunha Universidade de Fortaleza https://orcid.org/0000-0003-4894-0758
Jessica Hannah Rodrigues Cortez Universidade de Fortaleza
Giovanna Campos Pinheiro Universidade de Fortaleza
Luciane Rodrigues Universidade de Fortaleza

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Abstract

This research aimed to analyze the work in labor associations and cooperatives located in northeastern Brazil. This is a qualitative study involving twelve institutions, investigated through a questionnaire and six interviews with associates. The answers to the questionnaire were analyzed using the QCA (Comparative Qualitative Analysis) method, and the interviews were conducted using the content analysis technique. The importance of the support provided by social actors external to the enterprises was highlighted, but also a negative evaluation of the management. The creation of these enterprises is configured as an opportunity for work and income for most of the interviewees. However, there was a lack of concern for the health of associates and the necessary care to reduce the risk of accidents, including frequent exposure to hazardous and contaminated materials, as well as uncertainties, stresses in the work environment, excessive workloads and interpersonal conflicts. The latter can contribute to occupational accidents and illnesses.

Keywords

Work, Labor cooperatives, Occupational health, Comparative Qualitative Analysis

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Author Biographies

Regina Heloisa Maciel, Universidade de Fortaleza

Psicóloga. Mestre e Doutora em Psicologia. Professora Titular do Programa de Pós-graduação em Psicologia. Coordenadora do Laboratório de Estudos sobre o Trabalho (LET).

Natalia Lopes Braga, Universidade Federal do Ceará

Psicóloga. Mestre e Doutora em Psicologia. Docente do Curso de Graduação em Psicologia. Pesquisadora e participante do Laboratório de Estudos sobre Trabalho (LET) e do Núcleo de Psicologia do Trabalho (NUTRA).

Darli Chahine Baião, Universidade de Fortaleza

Psicóloga. Mestre e Doutora em Psicologia. Docente do Curso de Graduação em Psicologia. Pesquisadora e participante do Laboratório de Estudos sobre Trabalho (LET).

Noália Magna de Araújo, Universidade de Fortaleza

Psicóloga. Mestre e Doutora em Psicologia. Docente do Curso de Graduação em Psicologia. Pesquisadora e participante do Laboratório de Estudos sobre Trabalho (LET).

Livia Rosa de Araujo Cunha, Universidade de Fortaleza

Psicóloga. Mestre em Psicologia. Doutoranda. Participante do Laboratório de Estudos sobre Trabalho (LET).

Jessica Hannah Rodrigues Cortez, Universidade de Fortaleza

Graduanda em Psicologia. Bolsista de Iniciação Científica. Participante do Laboratório de Estudos sobre Trabalho (LET).

Giovanna Campos Pinheiro, Universidade de Fortaleza

Graduada em Psicologia pela Universidade de Fortaleza.

Luciane Rodrigues, Universidade de Fortaleza

Graduanda em Psicologia. Graduada em Serviço Social, especialista em Políticas Sociais e em Arte Educação.