El trabajo de la judicatura laboral: directrices legales, colaboración y afectos

Autores/as

Resumen

El derecho laboral chileno es una institución construida con el objetivo inicial de mediar y equilibrar la relación entre trabajadores y empleadores. ¿Se logra este objetivo? Se analiza este problema desde la experiencia laboral de los jueces en relación con la tarea que tienen dispuesta. Este es un estudio etnográfico que se enmarca desde la Teoría del Actor-Red. El trabajo de campo se realiza en el primer y segundo juzgado laboral de Santiago de Chile. Como principal resultado, se observa que existe una tendencia a la conciliación, la cual refiere a que hay una compleja red de actantes que fomentan la producción de conciliaciones. Esta red se sostiene en leyes, actores y afectos. Esto es un problema, pues hay toda una serie de juicios que pudiendo terminar favoreciendo a la parte empleada, lo hacen forzando conciliaciones que evitan la realización del espíritu inicial del derecho laboral.

Palabras clave

Etnografía Judicial, Derecho al trabajo, Jueces, Antropología Cultural

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Biografía del autor/a

Iván Esteban Grudechut Pezoa, Universidad Alberto Hurtado

Psicólogo, Magister en Psicología Social Comunitario y Doctor en Sociología. Me interesan temas como la Educación de Adultos, la intervención social, la teoría social y la sociología judicial.

Publicado

2021-08-31

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