Relações entre a satisfação com a vida e adição ao trabalho

Autores/as

Resumen

O objetivo do presente estudo é avaliar se a satisfação com a vida funciona como variável mediadora na relação entre a adição ao trabalho em uma amostra de 310 gestores. Foram utilizados como instrumentos de pesquisa o Dutch Work Addiction Scale (DUWAS), para avaliação da adição ao trabalho; a escala de satisfação com a vida e o questionário de saúde geral (QSG-12). Os resultados, obtidos por meio da análise de regressão linear hierárquica, confirmaram a hipótese de que a satisfação com a vida funciona como variável mediadora entre as dimensões da adição ao trabalho e o bem-estar psicológico. O resultado aponta para a importância de intervenções que contemplem o equilíbrio entre atividades laborais e extralaborais entre os gestores como medida de prevenção e de reabilitação da saúde psicológica.

Palabras clave

Satisfação com a vida, Adição ao trabalho, Bem-estar psicológico

Biografía del autor/a

Letícia Ribeiro Souto Pinheiro, Universidade Regional Integrada Do-Alto Uruguai e das Missões, Rio Grande do Sul/Brasil

Psicóloga, Mestre em Psicologia (UNISINOS), Doutoranda em Psicologia (PUCRS); docente de Graduação e Pós Graduação em Psicologia da Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões (URI), Rio Grande do Sul/Brasil.

Mary Sandra Carlotto, Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS)

Psicóloga, Mestre em Saúde Coletiva (ULBRA), Doutora em Psicologia Social (USC/Espanha); docente do Programa de Pós-graduação da Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS). Rio Grande do Sul/Brasil.

Publicado

2016-08-31

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